Will Can Mustシート リクルート
Will Can Mustシートとは Will Can Mustシートは、リクルート社が社員成長を支援する制度として取り組んでいるもので、当社でもそれをカスタマイズして活用しています。 当社ではWill Can Must を下記のように定めていて、毎年の始めに上長とすり合わせな.
Will can mustシート リクルート. その当時はまだありませんでしたが、その後リクルートでは「Will Can Mustシート（WCMシート）」という目標管理シートが導入され従業員のキャリア開発支援の基盤となっています。 メンバーは半期に一度「WCMシート」を記入し、自身が仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにして上長とすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるよう. 遅くとも00年代頃からリクルートや他の人材会社や、キャリアコンサルタントの方に使われてきたフレームワークがあり、それに基づいて面談が組まれている。 それが「 Will （やりたいこと/なりたいこと）」と「 Can （できること）」と「 Must （やらなければならないこと）」の3つの輪のことで、多くの面談で、キャリアの棚卸しや整理として使われている。 聞い. Will Can Mustのフレームワークとは？ WCMはリクルートが開発した目標設定・目標管理の考え方です。 リクルートでは従業員が四半期に一度、このフレームワークに沿った「WCMシート」を記入します。 ・本人が実現したいこと（Will） ・活かしたい強みや克服したい課題（Can） ・能力開発につながるミッション（Must） の項目からなる目標管理シートです。 ・仕事を.
といったワードを使った方法があるのをご存知ですか？ このフレームワークは転職活動の面接ではかなり使えます。 例えば Will（やりたい）→弊社への志望動機は？ 入社した後、最終的に何をしたいの？ CAN（できる）→スキル的に何が他の人と比べても強みなの？ MUST（しなければならない）→最低限、何ができるの？ といったように この3つが整理できていれ. リクルートグループでは、さまざまな制度を通じて従業員のキャリア開発を支援しています。 一人ひとりの主体的な想いを目標に結びつける「Will Can Mustシート」 従業員は、半期に一度「WCMシート」を記入します。. Will Can Mustシートとリクルート Will Can Mustシートは、リクルート社が従業員の育成のために利用しているもので、それが他の企業にも広まっていきました。 リクルートでは、半期に一度Will Can Mustシートの記入が義務付けられているようです。 具体的にはWill（本人が実現したいこと）・Can（今後生かしたい自分の強みや克服したい課題）・Must（能力開発につながる.
例えばリクルートがずっと使ってる「Will Can Must」というのがそれに近いです。 井上 ：見たことありますね。 尾原 ：Willというのは「何がやりたいことなの？. Will Can Mustシートとは Will Can Mustシートは、リクルート社が社員成長を支援する制度として取り組んでいるもので、当社でもそれをカスタマイズして活用しています。 当社ではWill Can Must を下記のように定めていて、毎年の始めに上長とすり合わせながら設定していきます。.
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